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Respostas ( 1 )

  1. 0

    Tem como você calcular por este link: http://www.calculador.com.br/calculo/ferias
    Ou manual.
    A regra principal para se entender como se forma esse valor é que o 13º salário é dividido pelos meses do ano (12) e multiplicado pelos meses trabalhados. Esse resultado é o valor bruto do 13° salário.
    Segue os passos:
    CASO I:

    Marcelo é analista e recebe R$ 2.000,00 por mês em seu trabalho. Ele já está no serviço desde o primeiro dia do ano.

    Nesse final de ano, logo, ele poderá receber um salário extra, de maneira integral. Para isso, se divide o salário integral (R$2.000) pelo número de meses no ano – doze. Logo:

    2000/12=166,666…

    Em seguida se multiplica esse resultado pelo número de meses trabalhados. Esse resultado é o valor do benefício do décimo terceiro:

    166,666 x 12 = 2000,00

    No caso, Marcelo receberá um segundo salário de maneira integral, na qual serão descontados os impostos como INSS, FGTS e Imposto de Renda.

    CASO II:

    Patrícia é gerente em uma loja, recebendo R$1.500,00 por mês. Trabalhando na empresa desde o ano passado, seu contrato encerra no dia 22 de maio. Na hora da rescisão, o seu décimo terceiro será calculado exatamente como no caso I:

    1500/12 = 125

    Na hora de multiplicar os meses trabalhados, serão considerados os quatro meses em que Patrícia trabalhou integralmente e o quinto mês será considerado também (de acordo com a lei, os meses em que o funcionário trabalhou mais de 15 dias já têm efeito no cálculo).

    125 x 5 = 625

    A funcionária receberá, de valor bruto do seu salário extra proporcional, a quantia de R$625.

    sindofrasa
    respondido: 25 de novembro de 2015 por Yzabella Tavares [ 0 ]
     
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